Увольнение из компании «Пятёрочка» можно оформить через личный кабинет сотрудника. Это удобный способ, который позволяет избежать лишних визитов в отдел кадров. Ниже приведена пошаговая инструкция.
Содержание
Увольнение из компании «Пятёрочка» можно оформить через личный кабинет сотрудника. Это удобный способ, который позволяет избежать лишних визитов в отдел кадров. Ниже приведена пошаговая инструкция.
Подготовка к увольнению
Перед тем как начать процесс увольнения, убедитесь в следующем:
- У вас есть доступ к личному кабинету сотрудника.
- Вы знаете свой логин и пароль.
- Вы готовы написать заявление об увольнении.
Пошаговая инструкция
- Авторизуйтесь в личном кабинете сотрудника «Пятёрочки».
- Перейдите в раздел «Кадровые документы» или «Заявления».
- Найдите форму для подачи заявления об увольнении.
- Заполните все необходимые поля:
- Укажите дату предполагаемого увольнения.
- Выберите причину увольнения (по собственному желанию, по соглашению сторон и т. д.).
- При необходимости прикрепите дополнительные документы.
- Отправьте заявление на рассмотрение.
- Дождитесь подтверждения от HR-отдела.
Что делать после отправки заявления?
После подачи заявления об увольнении:
- Проверьте почту или личный кабинет — вам могут прийти уведомления.
- Свяжитесь с руководителем или HR-специалистом для уточнения деталей.
- Подготовьтесь к передаче дел, если это требуется.
Сроки увольнения
Стандартный срок отработки при увольнении по собственному желанию — 14 дней. Однако он может быть сокращён по договорённости с работодателем.
Тип увольнения | Срок отработки |
По собственному желанию | 14 дней |
По соглашению сторон | По договорённости |
Возможные проблемы и их решение
При увольнении через личный кабинет могут возникнуть сложности:
- Нет доступа к личному кабинету — обратитесь в IT-поддержку или HR-отдел.
- Заявление не принимается — проверьте правильность заполнения или свяжитесь с руководством.
- Нет ответа от HR — позвоните или напишите в отдел кадров для уточнения статуса.
Заключение
Увольнение из «Пятёрочки» через личный кабинет — удобный способ завершить трудовые отношения. Следуйте инструкции, соблюдайте сроки и при необходимости консультируйтесь с HR-специалистами.