| Документ | Что содержит |
| Трудовой договор | Размер оклада или тарифной ставки |
| Расчетный листок | Подробную расшифровку начислений и удержаний |
| Положение об оплате труда | Правила премирования и надбавок |
- Сверьте с табелем учета рабочего времени
- Учтите больничные, отпуска, командировки
- Проверьте правильность учета сверхурочных
- Сравните оклад с договором
- Проверьте премии и надбавки
- Убедитесь в правильности районного коэффициента
- Проверьте компенсационные выплаты
| Вид удержания | Максимальный процент |
| НДФЛ | 13% (для резидентов) |
| Алименты | До 70% по решению суда |
| Погашение кредитов | Не более 50% |
- Личный кабинет на сайте ФНС (проверка НДФЛ)
- Портал Госуслуг (проверка отчислений в ПФР)
- Банковские приложения (история зачислений)
- Корпоративные системы работодателя
- Неправильный расчет отпускных
- Ошибки в начислении больничных
- Некорректное применение налоговых вычетов
- Неучтенные переработки
- Технические ошибки в расчетных программах
- Составьте письменное заявление в бухгалтерию
- Укажите конкретные расхождения
- Приложите подтверждающие документы
- Требуйте письменного ответа
- При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию
| Когда проверять | Что проверять |
| Ежемесячно | Основные начисления и удержания |
| При изменении условий труда | Соответствие новым условиям |
| В конце года | Годовые премии и компенсации |
- Обращение к независимому бухгалтеру
- Консультация в профсоюзной организации
- Проверка через аудиторские компании
- Юридическая экспертиза при спорных ситуациях
Регулярная проверка начисления заработной платы помогает защитить трудовые права и своевременно выявлять ошибки. Внимательное отношение к расчетным документам - залог финансовой стабильности работника.
