Номинальная заработная плата представляет собой денежную сумму, начисленную работнику за определенный период без учета покупательной способности. Рассмотрим методику ее расчета.
Содержание
Формула расчета номинальной зарплаты
Номинальная заработная плата = Основной оклад + Доплаты + Надбавки + Премии
Основные компоненты расчета
Определение базового оклада
- Для повременной оплаты: Тарифная ставка × Отработанное время
- Для сдельной оплаты: Расценка за единицу × Количество произведенных единиц
- Для окладной системы: Фиксированная сумма по договору
Добавление дополнительных выплат
- Премии и бонусы
- Надбавки за квалификацию
- Доплаты за особые условия труда
- Районные коэффициенты
- Выплаты за сверхурочную работу
Примеры расчета
| Система оплаты | Пример расчета |
| Повременная | 200 руб/час × 160 часов = 32,000 руб |
| Сдельная | 50 руб/ед × 500 ед = 25,000 руб |
| Окладная | 40,000 руб (фиксировано) |
Важные особенности
- Не включает налоговые вычеты
- Не учитывает инфляцию
- Рассчитывается до вычета НДФЛ
- Фиксируется в трудовом договоре
Отличие от реальной зарплаты
- Номинальная - сумма в денежном выражении
- Реальная - покупательная способность номинальной зарплаты
- Реальная = Номинальная / Уровень цен
Документальное отражение
- Трудовой договор (указывается номинальный размер)
- Штатное расписание
- Расчетная ведомость
- Платежная ведомость
