Номинальная заработная плата представляет собой денежную сумму, начисленную работнику за определенный период без учета покупательной способности. Рассмотрим методику ее расчета.
Содержание
Номинальная заработная плата представляет собой денежную сумму, начисленную работнику за определенный период без учета покупательной способности. Рассмотрим методику ее расчета.
Формула расчета номинальной зарплаты
Номинальная заработная плата = Основной оклад + Доплаты + Надбавки + Премии
Основные компоненты расчета
1. Определение базового оклада
- Для повременной оплаты: Тарифная ставка × Отработанное время
- Для сдельной оплаты: Расценка за единицу × Количество произведенных единиц
- Для окладной системы: Фиксированная сумма по договору
2. Добавление дополнительных выплат
- Премии и бонусы
- Надбавки за квалификацию
- Доплаты за особые условия труда
- Районные коэффициенты
- Выплаты за сверхурочную работу
Примеры расчета
| Система оплаты | Пример расчета |
| Повременная | 200 руб/час × 160 часов = 32,000 руб |
| Сдельная | 50 руб/ед × 500 ед = 25,000 руб |
| Окладная | 40,000 руб (фиксировано) |
Важные особенности
- Не включает налоговые вычеты
- Не учитывает инфляцию
- Рассчитывается до вычета НДФЛ
- Фиксируется в трудовом договоре
Отличие от реальной зарплаты
- Номинальная - сумма в денежном выражении
- Реальная - покупательная способность номинальной зарплаты
- Реальная = Номинальная / Уровень цен
Документальное отражение
- Трудовой договор (указывается номинальный размер)
- Штатное расписание
- Расчетная ведомость
- Платежная ведомость
