Как правильно начислить заработную плату рабочему

Начисление заработной платы рабочим требует соблюдения трудового законодательства и правил бухгалтерского учета. Рассмотрим пошаговый процесс расчета и оформления выплат.

1. Основные системы оплаты труда рабочих

2. Пошаговый процесс начисления

2.1. Сбор исходных данных

• Табель учета рабочего времени
• Нормы выработки (для сдельной оплаты)
• Акты выполненных работ
• Приказы о премировании
• Дополнительные соглашения

2.2. Расчет основной части зарплаты

1. Определите отработанные часы/дни
2. Рассчитайте сумму по тарифной ставке
3. Добавьте сдельные начисления (если есть)
4. Начислите премии и надбавки

3. Расчет доплат и надбавок

4. Удержания из заработной платы

• НДФЛ 13% (для резидентов)
• Алименты по исполнительным листам
• Возмещение ущерба (не более 20%)
• Профсоюзные взносы (по заявлению)

5. Оформление расчетных документов

5.1. Обязательные формы

1. Расчетная ведомость (форма Т-51)
2. Платежная ведомость (форма Т-53)
3. Расчетный листок (выдается работнику)
4. Налоговая карточка по НДФЛ

5.2. Сроки оформления

• Начисление - за 3 дня до выплаты
• Выдача расчетных листков - день выплаты
• Перечисление НДФЛ - день выплаты
• Сдача отчетности - до конца месяца

6. Особенности выплаты зарплаты

7. Частые ошибки при начислении

• Неучет переработок
• Неправильный расчет северных надбавок
• Нарушение сроков выплаты
• Отсутствие расчетных листков
• Ошибки в исчислении НДФЛ